Les points forts du portage  pour l'entreprise

L’intérim vend des compétences qui font partie du cœur de l’activité de l’entreprise et qui en sont momentanément absentes (congés, maladie, croissance exceptionnelle de l’activité). Il s’agit donc de pourvoir à des postes opérationnels structurellement nécessaires. L’intérim  assure la prospection commerciale et elle négocie les termes des missions qui lui sont confiées. Elle propose des intérimaires qualifiés mais interchangeables. Un lien de subordination existe entre l’intérimaire et le client.

Le portage offre la possibilité de faire appel à des compétences dont l’entreprise n’a pas habituellement la nécessité structurelle, pour pallier un besoin momentané. Il s’agit de prestations externalisables (audit, conseil, expertise, formation, développement de projets nouveaux…).

La prospection et la négociation des missions sont à l’initiative des consultants qui en assurent l’exécution dans le cadre juridique offert par « ASJ » . Nous avons affaire à des spécialistes autonomes qui apportent un savoir, et  travaillent en collaboration avec leur client sans lien hiérarchique.

Acquérir une compétence par l’intermédiaire d’ « ASJ » permet aux entreprises :

- une Totale souplesse vis-à-vis du carnet de commandes et des missions ponctuelles

- Répondre à un besoin de compétence précise et limitée dans le temps

- Rapidité de mise en œuvre

- Tester un partenariat futur et analyser son impact

- Optimiser le rapport qualité prix en achetant les compétences d’un spécialiste 

- De s’affranchir des obligations liées au contrat de travail

- Recevoir une facture d’honoraires, sans impact sur la masse salariale et la taxe professionnelle

- Mise en place d’une politique crédible d’essaimage

- La négociation de la prestation se fait entre l’entreprise et le futur prestataire.

- Dès la signature du contrat de prestations de services, « ASJ » devient responsable du contrat.

- Le prestataire est notre salarié pour la durée de la mission.

- « ASJ » vous adresse des factures d’honoraires. Ses frais de gestion sont inclus dans les honoraires.

- Le portage salarial permet d’accompagner un cadre lors d’une action d’outplacement.

- L’entreprise maintient à son ex-collaborateur à travers « ASJ », un ensemble de missions, accompagné d’un plan de formation.

Dans le cadre des prestations de conseils, vous pouvez obtenir jusqu’à 50% de subventions de la part des fonds régionaux d’aides aux PME-PMI sous forme de  FRAC (Fonds Régional d’Aide au Conseil).